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阿里女员工事宜:被灌醉、被商户猥亵、被上司侵略、求助无门

阿里女员工事宜:被灌醉、被商户猥亵、被上司侵略、求助无门

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阿里女员工被损害一事,引发了大量网友围观!

相比之前的吴亦凡事宜,这件事更为惊动,由于阿里巴巴是众人皆知的大企业,tb也是每小我私人都在用的软件,断不应泛起云云丑闻!

我们简朴总结一下阿里女员工事宜的要害词:被灌醉、被商户猥亵、被上司侵略、求助无门!

“被灌醉”这个词人人太熟悉了,也是社会常态,吴亦凡选妃门用的就是这种套路!

被商户猥亵,从这五个字可以看出,阿里女员工已经成了权色生意的工具,至于是不是所有大公司都市用这种“方式”,我们就不领会了!

被上司侵略,这件事居然发生在被商户猥亵之后,这就让人有点孰可忍是不能忍了,作为上级向导,知道员工被商户猥亵后,做出的行为不是维护员工权益,为员工出头,而是继续侵略,云云行为真的。。。。

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重点来了,被上司侵略后,女员工选择报警处置,向公司反映情形后被拖延处置,缘故原由嘛,在职场待过几年的人都懂,官官相护,谁会为一个小员工冒犯其他阶级的向导呢?

睁开全文

反映无果之后,才泛起了女同事在阿里园区食堂拉条幅、发传单求助的一幕!

需要指出的是,这件事发生在七月份,那时已经在内部传开,八月份才获得重视,我们想象一下,若是吴亦凡事宜没有发生的话,这件事会被果然吗?会有人真正领会真相吗?这生怕要打一个大大的问号!

再看看吴亦凡事宜,受害女孩第一次举报是发生在2016年,那时娱乐圈明星纷纷站出来力挺吴亦凡,这件事就这么不了了之了!

直到都美竹站出来发声,加上吴亦凡事情室以及吴妈妈的“失败回应”,才有了吴亦凡被刑拘的效果!

说白了,女权观点照样太模糊了,无论是娱乐圈,照样现实中的企业,都没有详细的制度去珍爱弱势群体,尤其是女职工,她们被损害之后,没有渠道可以直接反映给上级向导,而是一级一级被压制!

以是,阿里女员工被损害一事应该给整个社会敲响警钟,同时,我们应该激励并确立相关制度,让遭到不公正待遇的女性不沦为被施暴者!
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    2021-10-07 00:04:27 

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    这么少人,不科学啊

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